Team Building
UN TEMPS OFFERT POUR LE DEVELOPPEMENT DE VOTRE EQUIPE
Le team building est un concept visant à consolider les liens des membres d’une équipe de travail.
Il est en effet possible de renforcer la cohésion d’une équipe à travers la réalisation de différentes activités, ce qui permet à l’environnement professionnel d’être par la suite plus sain, décontracté et agréable.
Les bienfaits du team building ne se limitent pas à fédérer une bonne communication au sein de son équipe : cela contribue également à la prévention des conflits et à la gestion du stress au travail.
L'efficacité de votre équipe passe par sa bonne cohésion. Devenez acteur de l'amélioration de celle-ci en prenant en compte chaque potentiel humain afin de les mettre en commun.
Mes règles d'or pour l'organisation d'un team Building
- L'activité doit être organisée en dehors des bureaux
Si vous restez dans l'enceinte du lieu de travail, l’implication de votre équipe a de grande chance d’être réduite.
Un e-mail, un appel téléphonique ou le simple fait de se retrouver entre quatre murs qui rappellent le quotidien professionnel peuvent mettre à mal tous les efforts investis dans ce temps.
En rassemblant les membres de votre équipe dans un endroit extérieur, vous leur permettez de se focaliser uniquement sur l’objectif des activités et sur leurs collègues présents.
Réaliser son team building en dehors du bureau permet de s’immerger pleinement dans un environnement neutre et détaché de l’univers professionnel.
- Communiquez avec votre équipe
Il est indispensable pour votre équipe de savoir et de bien comprendre quels sont les objectifs de cette démarche et quels résultats sont censés en découler.
L’engagement et la motivation de votre équipe seront beaucoup plus importants et ils se sentiront valorisés par la démarche.
Afin de réussir votre team building, vous devez vous montrer empathique et être à l’écoute de tous les membres de votre équipe, quelles que soient vos affinités avec eux. Vous devez être également capable d’accepter la critique sans vous braquer et la juger constructive. Aussi, récoltez les avis des participants au team building une fois les activités réalisées est crucial afin non seulement de pouvoir juger si celui-ci a été apprécié et bénéfique, mais également afin de montrer à votre équipe que leur opinion et ressenti sont pris en compte.
- Un moment agréable avant tout
Il vous faut profiter de cette journée pour mêler le professionnel au plaisir grâce à des jeux de team building stimulants et divertissants.
Osez les format originaux et innovant, je suis là pour vous conseiller.
Mon accompagnement pour votre team building
-
Identifions ensemble clairement l'objectif : le contexte, les participants, ce que vous en attendez
-
Choisissons ensemble une activité adaptée : un agréable moment pour décompresser et se détendre (activités manuelles, sportives, nature...), challenger une équipe ou plusieurs équipes (quizz, course contre la montre, jeu de piste...), surmonter des problèmes de communications, mettre en place une culture d'entreprise (spot de pub, team building solidaire, salle de sport, interventions régulières pour un moment de partage..)
-
Fixez la date : hors vacances scolaires, ponts, jours fériés, pic d'activités... pour que votre équipe se sente privilégiée et disponible
-
Mobilisez les participants : donnez du sens, expliquez les objectifs et les bénéfices attendus sur court et/ou long terme
-
Bilan post team building avec les participants et moi-même : remerciez les participants, partagez les ressentis, les photos, vidéos, remettez un souvenir type médaille, diplôme, goodies... regardons ensemble ce qui a marché, moins bien marché et pensez à l'avenir!
Un team building peut se réaliser sur un jour, un week-end voir plus.
Un team building ce n'est pas seulement le jour J. Une préparation en amont avec l'équipe est plus que conseillée pour fédérer l'équipe et ce à travers des réunions, des ateliers de préparation...
Les team building réalisés
- 1 journée Course à obstacles LA RUEE DES FADAS
- Week-end Course à obstacles MUD DAY
- 48h00 stage de survie
- Atelier Cuisine & Partage
- Week-end de fin d'année en gite avec activités
- Week-end sport & Détente
- Mise en place d'une salle de sport et de pause à la disposition des salariés
- Atelier parents-enfants à Noël avec mélange des équipes (cadres, employés, managers...)
Tarif :
- Devis personnalisé établi après le premier entretien
- Explication et détail du tarif lors du second entretien
Vous souhaitez faire intervenir plusieurs équipes, votre équipe compte plus de 6 personnes, Je peux intervenir avec Arnaud JULLIEN grâce à notre collectif : Imaj'in Consulting